Un(e) chargé(e) de mission urbain en CDI, au sein du pôle « Développement institutionnel, acteurs et territoires » (DAT) au siège du Gret

Le Gret, association de professionnels du développement solidaire, agit depuis plus de 30 ans dans plus de trente pays. Il intervient sur les grands champs du développement économique et social, avec une approche fondée sur le partenariat et la recherche-action. Il combine action de terrain avec des activités d’expertise, de contribution aux politiques publiques et de capitalisation/diffusion de références.

Contexte du poste

Le pôle DAT est un des six pôles d’activité du Gret. Il intervient sur plusieurs thématiques : développement social urbain, appui aux médias et renforcement des institutions et acteurs locaux (ONG, acteurs non étatiques, collectivités territoriales, opérateurs privés, plates formes d’ONG ou d’ANE). Il conduit des actions en Afrique, Asie, Amérique latine et Caraïbes. Comme les autres pôles du Gret il associe mise en œuvre de projets, missions d’expertises et études. Il doit aujourd’hui renforcer ses capacités au siège en matière de montage et suivi de projets.
Le poste sera rattaché à la thématique « développement social urbain ». Les compétences de la personne recrutée pourront être sollicitées sur les autres thématiques du pôle.

Descriptif de la fonction

Le Gret recherche un ou une chargé(e) de mission, basé(e) au siège, qui devra :

• Participer activement au montage de projets et développement d’activités sur la thématique « développement social urbain »
• En binôme avec des intervenants confirmés, contribuer au suivi technique et de gestion de projets en cours sur ces thématiques
• Participer à des capitalisations, études et expertises, en binôme avec des intervenants confirmés sur les thématiques identifiées.

La fonction comprend des missions régulières sur le terrain. Le / la chargé(e) de mission est rattaché€ au responsable du pôle DAT.

Profil recherché

Niveau d’études : Bac + 5 (urbaniste, aménageur, ingénieur, architecte, sciences sociales ou politiques).

Expériences souhaitées : 3 à 5 ans minimum, dont si possible une expérience de terrain dans le cadre d’un projet de développement urbain (comportant des activités de gestion et suivi de projet, de communication écrite et orale, de coordination d’activités opérationnelles, d’appui méthodologique/renforcement de compétences ou de capacités, d’animation de réunions, d’interactions avec différents types d’acteurs locaux).

Capacités et compétences :

• Compétences dans les domaines du développement social urbain (planification urbaine/cartographie, logement, services urbains, développement économique, développement social et culturel dans les quartiers populaires, dispositifs de concertation pluri acteurs)
• Montage et mise en œuvre de projets opérationnels (combinant constructions ou réalisation d’infrastructures et équipements, dispositifs de pilotage pluri acteurs, activités de formation/accompagnement, communication)
• Capacité d’initiative et de proposition,
• Capacité d’adaptation, bon relationnel ; intérêt à travailler en équipe et en interculturel lors des missions,
• Autonome, bonne capacité d’organisation de son travail,
• Très bonnes capacités de rédaction et de synthèse,
• Maîtrise des outils informatiques courants (suite Office).

Langues : Français, anglais. L’espagnol serait un plus.

Conditions du poste

Il s’agit d’un poste de chargé de mission, en CDI, associé à une période d’essai de 4 mois. Le poste est basé au siège du Gret avec des missions régulières sur les terrains d’intervention du pôle.
Le poste est à pourvoir dés que possible à partir de mi-septembre 2010.
Salaire, défini selon la grille de rémunération du Gret, de 27 K€ bruts annuels minimum au démarrage.

Contact

Merci d’adresser CV + lettre de motivation avant le 20 août 2010 à Mme Isabel Berest : berest@gret.org.
Les entretiens se dérouleront au cours de la semaine du 6 septembre au GRET.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.