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Convictions

Engagement et innovation : la philosophie du Gret

Le Gret est une structure apolitique, non confessionnelle et non discriminatoire.
Dans le respect du principe fondamental de la transparence financière, il se mobilise pour lutter contre la pauvreté, réduire les inégalités structurelles, limiter les vulnérabilités, améliorer l’accès aux services de base et promouvoir les droits économiques et sociaux.
Ses actions innovantes, fondées sur une démarche d’expérimentation, sont destinées à s’inscrire dans la durée, sans induire de dépendance, et doivent aboutir au renforcement des acteurs et au fonctionnement autonome des structures mises en place.

 

Égalité salariale entre les femmes et les hommes au Gret

Conformément aux recommandations du ministère du Travail français, le Gret publie son index de l’égalité professionnelle femmes-homme, avec un résultat de 91/100 pour l’année 2020.