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Construire une capacité locale de management

Une dimension essentielle de la transformation d'un projet en institution : réflexions à partir d'EMT, institution cambodgienne de microfinance


Transformer un projet en institution n’est pas seulement trouver une forme juridique adaptée et atteindre une pérennité financière. C’est aussi travailler à renforcer les ressources humaines de l’équipe, pour qu’elle s’engage dans le processus de transformation, acquière une véritable capacité de management, soit capable d’élaborer une vision stratégique. Or, la logique projet met en avant l’efficacité à court terme, dans une structure dirigée de fait par l’assistance technique. Comment sortir de cette logique et mener un processus de construction des ressources humaines ? Quelles étapes et quels outils ?


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