- Christine Uhder
- Article de périodique
- Éditeur : Gret
- Collection : Le Semestriel de l’Actualité des services aux entreprises
- Année : 2011
- 5 p.
- Langue(s) : Français
- Zone géographique : Inde
- Domaine(s) : Formation et insertion professionnelle
La forte croissance qu’a connue l’Inde au cours de la dernière décennie a révélé une profonde pénurie de main-d’oeuvre qualifiée. Alors que la croissance économique engendrait d’importantes opportunités d’emplois décents, celles-ci n’étaient pas pourvues faute de profils qualifiés. Les approches traditionnelles de formation et d’insertion professionnelle peinent en effet à s’adapter à la demande des entreprises, se traduisant par un taux de chômage important des jeunes, notamment des jeunes diplômés. Face à ce constat, le Centurion Group of Institutes (CGI - Groupe de centres de formation Centurion) a fondé la société Gram Tarang Employability Training Services Ltd. (GTETS - Société de services de formations insérantes Gram Tarang) proposant un ensemble de services de formation et d’appui à l’insertion. Grâce à son modèle novateur de placement et de partage des coûts de la formation, le modèle GTETS constitue un exemple réussi de partenariat public-privé, offrant aux jeunes issus de milieux défavorisés l’accès à des formations de qualité débouchant sur l’emploi.
